Verzuimverzekering vergelijken voor 2027: past de dekking bij je bedrijf?

Gemiddeld kost een zieke medewerker bijna € 350 per dag. Dat bedrag bestaat uit veel meer dan alleen de loondoorbetaling. Denk bijvoorbeeld aan vervangend personeel, re-integratie en misgelopen omzet. Een verzuimverzekering helpt je om de verzekerde loonkosten op te vangen. Vooral voor bedrijven tot 75 medewerkers is dit vaak een noodzakelijke verzekering. Vooral voor bedrijven tot 75 medewerkers is dit vaak een noodzakelijke verzekering.

Past jouw verzuimverzekering nog bij je bedrijf? Door verzuimverzekeringen te vergelijken, krijg je inzicht in de verschillen in dekking, voorwaarden en ondersteuning. Zo kun je een onderbouwde keuze maken voor 2027.

De basis: hoe werkt de verzuimverzekering?

Kan een medewerker door ziekte niet werken? Dan moet je zijn loon doorgaans maximaal twee jaar doorbetalen. Met een verzuimverzekering krijg je volgens de afgesproken dekking en voorwaarden een vergoeding voor de kosten van loondoorbetaling.

Verzuimverzekeringen vergelijken: waar let je op?

Aansluiting bij de cao en arbeidsovereenkomst

Vaak staan in de cao en arbeidsovereenkomst afspraken over de loondoorbetaling bij ziekte. Het is vaak verstandig om de dekking daarop aan te laten sluiten. Maar het kan ook een financiële overweging zijn om af te wijken. Kies je een lagere dekking, dan valt de premie lager uit. Bij ziekte betaal je dan zelf het verschil. Als er voldoende reserves zijn, kan dit een passende keuze zijn.

Verschil in voorwaarden bij verlengen contract

Bij het verlengen van het contract van een zieke medewerker zijn de voorwaarden niet overal gelijk. Bij sommige verzekeraars stopt de schade-uitkering dan. Werk je veel met tijdelijke contracten? Neem deze voorwaarden dan mee wanneer je verzuimverzekeringen vergelijkt.

Koppeling met de arbodienst

Verzuimbeleid vraagt veel aandacht van werkgevers. Een goede koppeling tussen de arbodienst en verzuimverzekering kan extra werk beperken, doordat je meldingen maar één keer hoeft door te geven. Kijk bij het vergelijken daarom ook hoe die samenwerking is geregeld.

Een eerlijke en passende premie

De premie is afhankelijk van verschillende factoren. Op sommige factoren heb je weinig invloed. Bij het eigen risico (de wachttijd) en de dekking heb je zelf wel de regie. Ook het wel of niet toevoegen van deze onderdelen is bepalend:

• Werkgeverslasten: dit zijn kosten die boven op het verzekerde loon komen. Welke lasten je kunt meeverzekeren, hangt af van de voorwaarden.
• Verhaalsrechtbijstand: zit een medewerker ziek thuis door de schuld van een andere partij? Dan is het mogelijk de loonkosten te verhalen. Verzekeraars kunnen ondersteunen met verhaalsrechtsbijstand. Soms is dit onderdeel van de verzekering. Dit heeft invloed op het premiepercentage.

Aan de hand van een verzuimscan en marktverkenning brengen wij de mogelijkheden in kaart. Samen met jou vergelijken we wat een verzuimverzekering kost én oplevert.

Vergelijk ook de aandacht voor preventie

Let ook op de rol van de adviseur. Er valt veel te winnen met aandacht voor preventie. Denk bijvoorbeeld aan duidelijke interne afspraken in het verzuimprotocol. Kijk daarom bij het vergelijken ook welke ondersteuning je adviseur en verzekeraar hierbij bieden.

Verzuimverzekering als onderdeel van de verzuimaanpak

Doe je er alles aan om werknemers aan het werk te houden of terug te laten keren? Vaak kunnen een paar kleine verbeteringen al tot kostenbesparingen leiden. Daarom kijken wij verder dan alleen de verzekering. We werken aan een resultaatgerichte verzuimaanpak. Bij het vergelijken letten we ook op de ondersteuning van de verzuimverzekeraar bij preventie en re-integratie.

De voordelen van een verzuimverzekering bij VMD Koster

• Je krijgt volledig onafhankelijk advies.
• We vergelijken passende aanbieders op premie, dekking en voorwaarden.
• We zoeken een oplossing die aansluit bij je personeelsbestand en bedrijfsactiviteiten.
• We kijken verder dan alleen verzekeren en ondersteunen bij de totale verzuimaanpak.

Wil je weten of jouw verzuimverzekering nog bij je bedrijf past? Laat ons een vergelijking maken voor 2027.