Fiscale en sociale cijfers voor 2026

Onze specialisten op het gebied van pensioen en inkomen maken jaarlijks een overzicht van de van de belangrijkste cijfers voor de pensioenregeling en inkomensverzekeringen. Op deze pagina vind je de fiscale en sociale cijfers voor 2026. Met onder andere de AOW-franchise en WIA-loongrens.

AOW-franchises 2026

Over het deel van het loon waarover uw medewerkers later AOW ontvangen, wordt geen aanvullend pensioen opgebouwd. Dit deel noemen we de AOW-franchise. Over dit deel wordt geen premie of eigen bijdrage berekend.

De franchisefactor voor een middelloon- en een beschikbarepremieregeling is 100/75 of 100/70 van de AOW-uitkering. Het uitgangspunt is de AOW-uitkering plus vakantie-uitkering die geldt voor gehuwden met een partner ouder dan de AOW-leeftijd. In 2026 is sprake van een verdere verhoging van de AOW met ongeveer 4%. Dit leidt dan ook tot een verhoging van de AOW-franchises.

Maximum pensioengevend loon 2026

De pensioenopbouw wordt gemaximeerd tot een vooraf bepaald pensioengevend salaris. Werknemers met een hoger salaris bouwen geen pensioen meer op over het salaris boven deze aftoppingsgrens. Het maximum pensioengevend loon wordt in 2026 niet aangepast.

Maximum WIA uitkeringsloon (WIA-loongrens)

Een langdurig arbeidsongeschikte medewerker krijgt na twee jaar een loongerelateerde WGA-uitkering. De hoogte van deze uitkering is de eerste twee maanden 75% van het laatstverdiende loon min 75% van het loon dat de medewerker nog verdient. Daarna wordt dit 70% van het laatstverdiende loon. Er is wel een loongrens. Deze grens heet het maximum dagloon of WIA-loongrens. Het maximum dagloon voor 2026 is € 304,25.

Hoogte van de uitkeringen AOW en ANW

Onderstaande bedragen zijn exclusief de inkomensondersteuning voor ouderen, de nominale zorgpremie en zorgtoeslag (AOW) en de tegemoetkoming aan ANW-gerechtigden.

Minimumloon

Het minimumloon voor iemand van 21 jaar of ouder is per 1 januari 2026 € 14,71 per uur (bruto, exclusief vakantietoeslag). Sinds 2024 zijn er geen vaste minimum maand-, week- en daglonen meer. Het loon per week of maand hangt af van het aantal gewerkte uren.

Indexatie

Vanaf 1 januari worden onze abonnementstarieven aangepast volgens de consumentenprijsindex (CPI) die wordt gepubliceerd door het CBS. Daarom bedraagt de indexatie voor onze abonnementstarieven voor 2026 +3,12%.