FAQ coronavirus en ziekteverzuim

Het coronavirus bezorgt werkgevers veel kopzorgen, ook met betrekking tot het verzuimbeleid. Daarom hebben wij een overzicht van de 11 meest gestelde vragen over ziekteverzuim in relatie tot het coronavirus. U kunt het overzicht downloaden via deze link.

Welke vragen worden beantwoord?

1. Ben ik als werkgever verantwoordelijk voor de gezondheid van mijn medewerkers?
2. Wat moet ik doen als één van mijn medewerkers besmet is met het coronavirus?
3. Mijn medewerker is verkouden en meldt zich af. Moet ik dit accepteren? Is er sprake van een ziekmelding?
4. Mijn medewerker is ziek door (eventuele) besmetting met het coronavirus. Valt dit onder de dekking van mijn ziekteverzuimverzekering?
5. Mijn medewerker zit in quarantaine, maar heeft geen klachten. Valt dit onder de dekking van mijn ziekteverzuimverzekering?
6. Hoe zit het met privacy als één van mijn medewerkers besmet is met het coronavirus?
7. De (overheids)maatregelen hebben invloed op de lopende en startende re-integratietrajecten. Wat nu?
8. De scholen zijn gesloten. Mijn medewerker meldt zich af omdat er geen opvang is voor de kinderen. Wat betekent dit voor de loondoorbetaling?
9. Mijn medewerker heeft een ziek kind, partner of ander gezinslid thuis, die verzorging nodig heeft. Wat betekent dit voor de loondoorbetaling?
10. Mijn medewerker wilt uitreizen naar het buitenland. Wat mag ik hiervan vinden?
11. Mijn bedrijf sluit tijdelijk de deuren. Ben ik verplicht het loon door te betalen?

Advies over verzekeringen en het verzuimbeleid van uw organisatie

Heeft u na het lezen nog vragen over uw verzuimbeleid of uw verzekeringen? De risicomanagers en verzuimspecialisten van VMD Koster verzekeringen helpen u graag. Bel voor persoonlijk advies 0172 611 116 of vul het contactformulier in.