Menu
  • en_EN, us_EN
  • nl_NL

Verzuim rondom grote sportevenementen

donderdag 12 juni 2014

Arbodienst ArboNed maakt al jaren een analyse van het verzuim rondom grote sportevenementen, zoals het WK voetbal. Geconcludeerd wordt dat werkgevers en werknemers onderling goede afspraken maken waardoor een toename van het verzuim na bijvoorbeeld een wedstrijd van Oranje al jaren niet meer voorkomt. Arboned geeft een paar voorbeelden van dergelijke afspraken:

  • Wees duidelijk over de minimale bezetting en benoem het verschijnsel. Spreek uit dat van iedereen verwacht wordt dat hij er gewoon is. Ziekmelden gebeurt alleen bij de leidinggevende.
  • Laat het personeel zelf oplossingen bedenken om het werk te organiseren. Dat verhoogt de betrokkenheid, en het onderwerp is meteen nog eens aangehaald.
  • Vraag tijdig aan werknemers wie echt vrij wil zijn, en organiseer het werk daar omheen. Zij kunnen hiervoor vrije dagen opnemen. Rouleer de collega's die vrij willen zijn.
  • Geef de mogelijkheid om de werktijden flexibel in te delen of om thuis te werken. Voor de wedstrijd een uurtje eerder weg, na de wedstrijd een uurtje later beginnen.
  • Maak er een bedrijfshappening van door 's morgens bijvoorbeeld eerst de wedstrijd te evalueren.
  • Plan lichtere werkzaamheden in op de dag na de wedstrijd.
  • Stel een collectieve vrije dag na de wedstrijd in het vooruitzicht als Nederland zich in de finale plaatst én onder de voorwaarde dat het verzuim onder controle blijft.

Bron: Arboned, 12 juni 2014