Wat staat in het verzuimprotocol? En hoe pas ik het toe?
Lees verder
De verplichtingen voor uw bedrijf in de nieuwe Arbowet
woensdag 18 april 2018
De verplichtingen voor uw bedrijf in de nieuwe Arbowet
woensdag 18 april 2018
Per 1 juli 2017 zijn er belangrijke wijzigingen doorgevoerd in de Arbeidsomstandighedenwet (de Arbowet). Belangrijke wijzigingen binnen de Arbowet zijn de invoering van een basiscontract en de rol van de bedrijfsarts en de preventiemedewerker. Als werkgever heeft u een jaar de tijd gekregen om aan de nieuwe wet te voldoen. Is dit bij uw bedrijf ook gelukt?
De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) mag vanaf 1 juli 2018 werkgevers boetes gaan opleggen als zij niet voldoen aan de nieuwe wetgeving. De verwachting is dat de Inspectie SZW scherp gaat controleren op de naleving van de nieuwe Arbowet.
Voor de arbodienst is er een verplichting om nauw samen te werken met de preventiemedewerker(s). De preventiemedewerker moet ten minste één keer per jaar de stand van zaken op het terrein van gezond en veilig werken in het bedrijf bespreken met de ondernemingsraad, de werkgever en de arbodienst of de bedrijfsarts.
Uniek bij VMD Koster is dat we samen met nog tien verzekeringsadviseurs een eigen arbodienst hebben opgericht: NLG Arbo. NLG Arbo biedt meer dan alleen de vertrouwde advisering bij arbeidsongeschiktheid. Er is veel aandacht voor medewerkers gezond houden en uitval voorkomen. Zo houdt u grip op verzuim. De afgelopen jaren is de meerwaarde voor werkgevers en werknemers bewezen door aanzienlijk lagere verzuimcijfers dan het landelijk gemiddelde.
Mijn collega’s en ik ondersteunen uw bedrijf bij de keuze voor de juiste arbodienstverlener en het naleven van de Arbowet. Bel 0172 611 116 voor een afspraak of stuur een mail naar . Samen zorgen we ervoor dat u arboproof bent en blijft.
